Gelişim Kulübü Tüzüğü

BÖLÜM 1

Madde 1 :
Fatih Üniversitesi,Gelişim Kulübü Fatih Üniversitesi Kulüp faaliyetleri yönetmeliği uyarınca Fatih Üniversitesi , Büyükçekmece , adresinde kulüp danışmanının denetiminde çalışmak üzere 2001 yılında kurulmuştur.İngilizce Adı :Gelişim Club

KULÜBÜN AMACI VE FAALİYETLERİ

Madde 2 :
Kulübün amacı arkadaşların meslekî , sosyal , kişisel , teknolojik , sanatsal ve kültürel gelişimini sağlayarak gerek meslekî gerekse sosyal yaşama hazırlanmalarını sağlamak,arkadaşlar arasındaki iletişimi geliştirmek , Fatih Üniversitesi öğrencileri arasında yakınlaşma ve işbirliğini sağlayarak mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak dilek ve önerilerini üniversite yönetimine iletmek ve tüm Fatih Üniversitesi öğrencileriyle birlikte Fatih Üniversitesi ruhunu oluşturmak ve yaşatmaktır.

Kulüp bu amaçla üniversite yönetimi nezdinde her türlü girişimde bulunur,toplantılar,geziler,gösteriler,sergilerdüzenleyebiliyor,yayında bulunabilir ve bunlar için yarışmalar açabilir.Ancak üniversitenin akademik ortamına uygun düşmeyecek faaliyetlerde bulunamaz.

Türkiye'de ve dünyada gelişen ekonomik olayları takip ederek Fatih Üniversitesi öğrencilerini bilgilendirmek ve bu amaçla seminerler düzenlemek.

Fatih Üniversitesi öğrencilerini kucaklayacak toplantılar düzenlemek,öğrencilerin kaynaşması için çeşitli geziler düzenleyerek bilgi alışverişini kolaylaştırmak.
Ekonomik,kültürel olaylar üzerinde durarak üyeleri bilgilendirmek.
Aynı zamanda,Ülkemizin ve Dünya'nın genel durumunu tartışan,güncel bir dergi çıkarmak.Bunun içeriğinde üyelerimizin ve bize bu yönde katkıda bulunmak isteyenlerin yazılarına yer vermek.Şirketleri ,sektörleri ve meslekî yaşamı daha etkin olarak tanıtmalarını sağlamak.
" Firmaların tanıtım toplantıları
" Mülakat Toplantıları
" Seminerler
" Özgeçmiş(Ev)Hazırlama
" İş başvuruları ve firma bilgileri
" Staj imkanları oluşturma

KULÜBÜN KURUCULARI

Madde 3 :

Meslek Yüksekokul öğrencileri : İhsan KARA,Aynur AYAZ,Aynur DEMİR,Samet İLHAN,Ümit ÜZÜM,Yasemin SUBAŞI,Safiye GENÇ,Halide DUYAR

BÖLÜM2

DOĞAL ÜYELİK , AKTİF ÜYELİK , AKTİF ÜYELİKTEN ÇIKMA VE ÇIKARILMA ŞART VE ŞEKİLLERİ

DOĞAL ÜYELİK

Madde 4 : Bütün Fatih Üniversitesi öğrencileri kulübün doğal üyeleridir,üyeler herhangi bir aidat ödemek zorunda değildirler.

AKTİF ÜYELİK

Madde 5 : Doğal Üyelerden herhangi birinin yönetim kuruluna başvurması ve Fatih Üniversitesi Gelişim Kulübünde de çalışmak istediğine ve de kulübe nasıl yardım edebileceğini sözlü veya yazılı olarak bildirmesi halinde aktif üyeliği başlar.Ancak aktif üye olarak kulübe katkıda bulunabilmesi için mutlaka kulüp yönetim kurulunun öngördüğü programa yardım etmesi ya da maddi açıdan kulübe yardım edebilmesi lazımdır.Maddi yardımın nasıl olacağı,ihtiyaç halinde yönetim kurulu tarafından tespit edilir.Maddi yardım alternatifi ancak aktif üyenin başka türlü yardım etmemesi veya edemeyeceğini bildirmesi durumunda bir zorunluluktur.

AKTİF ÜYELİKTEN ÇIKMA

Madde 6 : Hiçbir aktif üye kulüpte kalmaya zorlanamaz.Her üye istifa hakkına sahiptir.İstifa yönetim kurulunda okunduğu anda yürürlüğe girer.

AKTİF ÜYELİKTEN ÇIKARILMA

Madde 7 : Madde 4'te belirtilen aktif üye olma şartnamesini yerine getirmeyen aktif üyeler ile Fatih Üniversitesi Disiplin Kurulundan 1 Ay veya daha fazla uzaklaştırma cezası almış öğrenciler kulüp disiplin kurulunun alacağı karar üzerine yönetim kurulunun alacağı bir kararla kulüpteki aktif üyelikleri sona erer.Ancak bu öğrencilerin doğal üyelikleri devam eder.Aynı öğrenciler en erken bir öğrenim dönemi sonra tekrar aktif üyelik için yönetim kuruluna başvurabilirler.

FAHRİ ÜYELER

Madde 8 : Fatih Üniversitesi genç patronlar kulübünde daha önce yönetim kurulu üyeliği yapmış herkes kulübün fahri üyesidir.Fahri üyelerin seçme ve seçilme hakları yoktur ancak kulübe dışarıdan kulübün çalışmalarına maddi ve manevi şekilde yardımcı olabilirler,kulüp yönetim kuruluna tavsiyelerde bulunabilirler.
Eğer isterlerse fahri üyeler her sene mayıs ayında yapılacak genel kurula izleyici olarak katılabilirler ve aynı gün genel kuruldan sonra yeni seçilen yönetim kurulu ile fahri üyeler toplantısını yaparlar.(En az bir fahri üyenin katılımı ile de toplantı yapılır.)Bu toplantıda asıl amaç yeni seçilen yönetim kurulunun isteği doğrultusunda yapılacak olan maddi manevi yardımların içeriğini tespit etmek ve gelecek öğrenim dönemi için ön hazırlıkları yapmaktır.

DOĞAL VE AKTİF ÜYELERİN HAKLARI
DOĞAL ÜYELERİN HAKLARI

Madde 9 : Her doğal üye aktif üye olma hakkına sahiptir.Bunun dışında kulüp yönetim kuruluna çeşitli tavsiyelerde bulunmak hakkı vardır.Ayrıca Meslek Yüksek Okul yöneticileriyle veya genel olarak okul yönetimiyle olan sorunlarını veya Meslek Yüksek Okul ile ilgili tavsiyelerini kulüp yönetim kuruluna bildirirler.
Kulüp yönetim kuruluda bu tavsiyeleri veya problemleri gerek problemleri gerek öğrenci konseyine gerekse okul yönetimine bildirir.

AKTİF ÜYELERİN HAKLARI

Madde 10 : Aktif Üyeler madde 9'daki doğal üyelerin sahip oldukları tüm haklara sahiptirler.Aktif Üyeler eşit haklara sahiptirler ve genel kurulda seçme ve seçilme hakları vardır.Her aktif üyenin genel kurulda bir oy hakkı vardır.Bunu kendi kullanır.

BÖLÜM3

KULÜP ORGANLARI

Madde 11 : Kulübün organları şunlardır.
1.Genel Kurul
2.Yönetim Kurulu
3.Disiplin Kurulu

GENEL KURUL

Madde 12 : Genel Kurul yönetim kurulunun tamamı ve müteakip iki dönem boyunca aktif üye olabilmiş üyelerden oluşur.

Genel Kurulun Görev ve Yetkileri

Madde 13 : Aşağıda yazılı hususlar genel kurulca görüşülüp karara bağlanır :
a.Yönetim Kurulunu Seçmek
b.Kulüp Tüzüğünü Değiştirmek
c.Kulübün gelecekteki faaliyetleri hakkında yönetim kuruluna tavsiyelerde bulunmak.
d.Yönetim Kurulunca hazırlanan bütçeyi görüşüp aynen veya değiştirerek kabul etmek
e.Yönetim kurulunu görevden almak.
f.Kulüp danışmanını belirlemek.

Toplantı Zamanı

Madde 14 : Genel kurul her yıl mayıs ayında Yönetim Kurulunu ve kulüp danışmanının seçimi için olağan olarak toplanır.

Çağrı Usulü

Madde 15 : Genel Kurula Katılacak olan üyeler en az bir hafta önceden günü,saati,yeri ve gündemi herkesin görebileceği bir yerde ilan edilmek suretiyle toplantıya çağırılır.Bu toplantıda çoğunluk sağlanamaması nedeniyle toplantı yapılamazsa ikinci toplantının hangi gün yapılacağı da belirtilir.

Toplantı Yeter Sayısı

Madde 16 : Genel Kurul tüm üyelerin yarısından bir fazlasının toplanmasıyla toplanır.ilk toplantıda çoğunluk sağlanmazsa ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz.

Olağan Üstü Toplantı

Madde 17 : Genel Kurulu Kulüp Genel Koordinatörü ,Yönetim Kurulu salt veya kulüp aktif üyelerinin %51'i olağanüstü toplantıya çağırabilir.En çok on gün içinde Yönetim Kurulu Genel Kurulu toplanmazsa gerekli toplantı kulüp danışmanınca yapılır.Olağanüstü toplantıda yalnızca gündemdeki maddeler görüşülür.Olağanüstü toplantı sadece öğrenim yılı boyunca yapılabilir.

Toplantı Usulü

Madde 18 : Kulüp Genel Kurul toplantıları ilanda belirtilen gün , saat ve yerde yapılabilir.Toplantı yeter sayısı sağlanmışsa Genel Kurul Yönetim Kurulu Koordinatörü veya görevlendirileceği üyelerden biri tarafından açılır.Açılıştan sonra toplantıyı yönetmek üzere bir başkan seçilir.Toplantının yönetimi Genel Kurul Başkanına aittir.

Oy Kullanma ve Karar Verme

Madde 19 : Yönetim Kurulu Seçimi gizli oy ve açık döküm yöntemi ile yapılır.Bunun dışındaki görüşmelerde Genel Kurul aksine bir karar almazsa oylar açık olarak belirlenir.Genel Kurul toplantılarında oy hakkı bulunanların yarıdan bir fazlasının katıldığı kararlar geçerlidir.

Yönetim Kurulu Seçimi

Madde 20 : Yönetim Kurulu (en fazla 9 kişi)liste sistemi ile seçilir.Genel Kurul yapılmadan en geç bir hafta kalaya kadar liste isimleri tespit edilir ve Genel Kurula katılan aktif üyelerin en az yarısının bir fazlasının oyunu alan liste yönetim kurulu olarak seçilir.Listedeki isimler yönetim kurulu olarak seçilmeden önce listeyi temsil edecek bir genel koordinatör seçilmez.

Görüşülecek Konular

Madde 21 : Genel Kurul Toplantısında yalnız gündemde yer alan maddeler görüşülür.Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin en az üçte ikisi tarafından görüşülmesini istenen konuların gündeme alınması zorunludur.Organ seçimi yapılacağına dair önceden üyelere tebligat yapılmamışsa teklif yapılarak gündeme seçim maddesi eklenemez.

YÖNETİM KURULU

Madde 22 : Yönetim Kurulu 1 Genel Koordinatör ,en fazla 8 en az 3 asil üye ve iki yedek üyeden oluşur.Yönetim Kurulu liste metodu ile seçilir.Yönetim Kurulu ilk toplantısında kendi arasından 1 Genel Koordinatör ,1 Genel Sekreter ,1 Sayman ,1 Yazman seçer.Yönetim Kurulu görev bölümü sırasında diğer üyelere de yardımcı görevler verebilir.Yönetim Kurulu bu görev bölümünde her zaman değişiklik yapabilir.Yönetim Kurulu çalışmaların en iyi şekilde yürütülmesinden,denetlenmesinden,tüzüğün uygulanmasından,kulübün mali gelir-giderlerinden aktif üyelere ve kulüp danışmanına karşı sorumludur.Genel Koordinatörlüğün kesin olarak boşalması halinde yeni koordinatör seçilinceye kadar Genel Sekreter vekaleten bu görevi yürütür.Yönetim Kurulu kendi arasında yapacağı seçimle yeni Genel Koordinatörü tespit eder.

Yönetim Kurulunun Görev ve Yetkileri

Madde 23 : Yönetim Kurulunun görev ve yetkileri şunlardır :
a. Kulübü temsil etmek üzere bir kulüp üyesine yetki vermek.
b. Genel Kurul kararlarını yerine getirmek.
c. Komisyonlar kurmak ve gerektiğinde faaliyetlere son vermek.
d. Kulübün gelir ve gider hesaplarına ilişkin işlemleri yapmak ve gelecek döneme ait bütçeyi hazırlayarak genel kurula sunmak.
e. Üniversite dışı faaliyetleri kulüp danışmanının onayına sunmak.
f. Kulüp faaliyetleri arasında meydana gelebilecek problemlerin çözümü bu tüzükçe verilmemişse bunları çözümlemek için girişimlerde bulunmak.
g. Genel Kurulu olağan ve olağanüstü toplantılara çağırmak.

Çalışma Tarzı

Madde 24 : Yönetim Kurulu öğrenim yılı boyunca en az iki haftada bir toplanır.Toplantının açılabilmesi için beş üyenin bulunması şarttır.Genel Koordinatörün bulunmaması halinde Genel Sekreter toplantıya başkanlık eder.Kararlar salt çoğunlukla alınır.Toplantıda alınan kararlar yazman tarafından zapta geçilir.İş bu zabıt toplantı sonunda katılanlarca imzalanır.Daha sonra karar defterine yazılır.Bir sonraki toplantıda okunarak üyelere imzalatılır.Yönetim Kurulu üyelerinin toplantılara katılması zorunludur.Mazeretsiz olarak Yönetim Kurulunun Yedek Aktif Üyelerle Tamamlanması.
Madde 25 : Yönetim Kurulunda istifa veya ihraç yoluyla meydana gelebilecek boşluklar listedeki aktif yedek üyeler tarafından doldurulur.
Yönetim Kurulunun Görevden Alınması
Madde 26 : Yönetim Kurulu Genel Kurula katılan üyelerin 3/4 çoğunluğunun oylarıyla görevden alınabilir.

ÜYE TOPLANTILARI

Madde 27 : Yönetim Kurulu öğrenim yılı boyunca ayda en az bir defa doğal üyelerin faaliyetlere katılımlarını teşvik etmek amacıyla toplantılar düzenlemek zorundadır.Bu toplantılar Genel Kurul niteliğinde değildir.(Çeşitli konferanslar ve söyleşiler bu toplantıların kapsamına girebilir.

DİSİPLİN KURULU

Madde 28 : Disiplin Kurulu Genel Koordinatör,Yönetim Kurulunun seçeceği iki asil üye ve kulüp danışmanından oluşur.

BÖLÜM4

KOMİSYONLARIN KURULMASI , KAPATILMASI GÖREV VE YETKİLERİ

Madde 29 : Kulüp Yönetim Kurulu,aktif üyelerden gelen talepleri de göz önüne alarak,başkanlığı kulüp aktif üyelerinin biri tarafından yürütülecek ve kulüp amacına uygun faaliyetler düzenleyerek komisyonlar kurabilir , bunları gerektiğinde kapayabilir.Komisyon başkan ve üyeleri Yönetim Kurulunca belirlenir.Komisyonların çalışma şekli , başkan ve üyelerin görev ve yetkileri gerektiğinde Yönetim Kurulunca belirlenir.Yönetim Kuruluyla ilişkileri Yönetim Kurulu Komisyon temsilcisi sağlar.

BÖLÜM5

DEFTER VE KAYITLAR

Madde 30 : Aşağıdaki defterlerin tutulması zorunludur :
a. Aktif Üye Kayıt Defteri : Bu defterde üyelerin isimleri , sınıfları , fotoğrafları ve maddi yardım yaptılarsa bunun miktarı gösterilecektir.
b. Yönetim Kurulu karar defteri ve Genel Kurul zabıtları
c. Gelir-gider makbuzları , maddi yardım makbuzları karşılığı üniversite veznesinden alınmamış faturalar , saymanlık defteri ve ücretli gösterilen bilet satış durumunu ve gelir giderini gösteren evrak.

BÖLÜM 6

TÜZÜĞÜN DEĞİŞTİRİLMESİ

Madde 31 : Olağan veya olağanüstü toplantı gündemine konulmak , yeterli bir süre önce değişiklik önerileri yazılı olarak aktif üyelere bildirilmek koşuluyla tüzük değiştirilebilir.Görüşmelere başlanması için genel kurul toplantısının yapılabilirliğine ilişkin çoğunluk uygulanır.Tüzük değişikliği için karar çoğunluğu toplantıya katılan aktif üyelerin 2/3'nün oyudur.Değişiklik kulüp danışmanınca onaylandığında yürürlüğe girer.Değişiklik fahri üyelere de bildirilir.